Direktansprache · Qualifizierung · Verantwortung
Nicht irgendein Profil.
Der richtige Mensch.
Persönliches Recruiting für Schlüsselpositionen – mit einem Ansprechpartner vom Briefing bis zum Abschluss.
Was führt Sie zu mir?
Zwei Wege. Ein direkter Kontakt.
Für Unternehmen
Eine offene Schlüsselrolle kostet jeden Tag Tempo.
Projekte warten. Teams kompensieren. Entscheidungen verzögern sich.
Sie haben schon viel Geld in Bewerberplattformen gesteckt und am Ende nur Arbeit am Bein gehabt? Sie hatten unzählige Kandidatengespräche und haben oft nur einen Bruchteil davon eingestellt? Es fehlt Ihnen schlichtweg an Zeit einen passenden Kandidaten zu suchen? Oder suchen Sie einfach einen seriösen Headhunter, der über die Jahre erfolgreich in Deutschland und Europa vermittelt hat. Probieren Sie doch einfach einmal eine Alternative und setzen Sie sich mit uns in Kontakt!
So arbeite ich
Vier Schritte. Ein klarer Entscheidungsweg.
- Anforderung klärenAufgabe, Must-have-Kriterien und Rahmen schärfen.
- Markt erschließenPassende Menschen identifizieren und direkt ansprechen.
- Auf höchstem Niveau profilierenErfahrung, Motivation und Erwartungen prüfen.
- Entscheidungen begleitenInterviews koordinieren und bis zum Vertrag begleiten.
Für Kandidaten
Eine Option mehr – ohne Bewerbungsfloskeln.
Sie sind gerade dabei sich neu zu orientieren, möchten sich weiterentwickeln, müssen aus privaten Gründen die Stelle wechseln oder sind einfach auf der Suche nach einem interessanten Arbeitgeber oder einer interessanten Arbeitgeberin? Es gibt viele Gründe warum Menschen ihren Arbeitsplatz wechseln. Dennoch haben Sie bis jetzt keine passende Option gefunden? Wir verzichten an der Stelle bewusst auf Jobverweisungen. Oft sind Positionen sehr spezifisch oder lesen sich strenger als sie sind. Lassen Sie uns doch lieber telefonieren und lassen Sie uns gucken, wo Sie sich in Zukunft sehen.
vom ersten Gespräch
bis zum Abschluss.
Recruiting in guten Händen
Sie sprechen mit dem Menschen, der auch sucht.
Mein Name ist Lars Lerche und ich bin seit einigen Jahren erfolgreich in der Personalvermittlung tätig.
Meine berufliche Laufbahn ließ mir Einblick in die verschiedensten Bereiche von Unternehmen gewähren. Ich habe als Konstruktionsmechaniker in der Produktion gearbeitet, als Student meine Fähigkeiten erweitert, als Wirtschaftsingenieur interdisziplinär gearbeitet und als Personalberater Büroatmosphäre geatmet. Doch eines hat nie aufgehört, der Drang das Ungewisse zu verstehen und Rückschlüsse aus deren Ergründung zu ziehen.
Ich würde mich selbst als realitätsnahen Lösungsfinder bezeichnen, denn das beschreibt meine Arbeitsweise und Tätigkeit, welche durch ein Team komplementiert wird.
Nicht später. Jetzt kurz klären.